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    中国式管理的特点
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    中国,自古以来就是人文化管理,也就是人情化管理; 西方,是以制度化管理; 两者最大的不同在于,中国什么事都可以讲,可以研究,即便是违反了某些高压线条规,只要有人还是可以通融的,而西方则正好相反,这是最大的差异。 中国是情治,西方是...
    中国式管理与西方式管理的异同!~
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    如何看待所谓”中国式管理“
    简单说,中国式管理是人本位的思想,重视以人为本,处理事情采用的是三分法的思维方式,是非难明。管理的重点在于“人”,具有很浓的人际关系,所以管理的过程就是“修己安人”。变通性很强,制度的弹性很大,能在法外做到衡情论理,依靠企业文化来...
    什么是中国式管
    1、管理是修已安人的历程2、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通3、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容...
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    中国式管理 (一)“中国式管理”优势 第一,以人为本。人如水,企业如船。水能载舟,也能覆舟。无论你出于何种想法,人的作用在企业中作用越来由重要了。所以,遇事换位思考,成为以人为本的重要方法。 第二,注重结果。“成者王侯败者寇”,企业小...
    中国式管理的特点有哪些
    中国式管理就是对称管理。中华传统文化最大的特色是对称文化。对称文化:天与人、义与利、道与德、理与气、名与实、形上与形下、德治与法治、出世与入世的对称。对称文化:民主与法制的对称、公平与效率的对称、人的理性与非理性的对称、个人与...
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